Cotización a la Seguridad Social 2026
Revisado por Equipo editorial de NetoClaro · Actualizado el · Metodología
En corto
En 2026 el trabajador cotiza el 6,50 % de su base (6,55 % con contrato temporal) y la empresa en torno al 30,65 % más accidentes de trabajo. La base máxima es de 5101,20 € al mes y el MEI sube al 0,90 % (0,15 % a cargo del trabajador).
Datos clave
- Cotización del trabajador 2026: 6,50 % en contrato indefinido, 6,55 % en temporal.
- Cotización de la empresa 2026: 30,65 % en indefinido más accidentes de trabajo (desde el 1 %).
- Base máxima de cotización 2026: 5101,20 € al mes (61.214,40 € al año).
- MEI 2026: 0,90 % (0,75 % empresa y 0,15 % trabajador).
Tipos de cotización 2026
| Concepto | Empresa | Trabajador | Total |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % | 4,70 % | 28,30 % |
| Desempleo (indefinido) | 5,50 % | 1,55 % | 7,05 % |
| Desempleo (temporal) | 6,70 % | 1,60 % | 8,30 % |
| Formación profesional | 0,60 % | 0,10 % | 0,70 % |
| FOGASA | 0,20 % | — | 0,20 % |
| MEI (equidad intergeneracional) | 0,75 % | 0,15 % | 0,90 % |
| Accidentes de trabajo (oficinas) | 1,00 % | — | 1,00 % |
El tipo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales depende de la actividad de la empresa: el 1 % es el de trabajo en oficinas, y es más alto en sectores como la construcción.
Base de cotización: máxima, mínima y solidaridad
Se cotiza sobre el sueldo bruto mensual con las pagas extra prorrateadas, con un tope de 5101,20 € al mes. Por encima de ese tope, desde 2025 se aplica además una cuota de solidaridad, que en 2026 va del 1,15 % al 1,46 % según el tramo y se reparte entre empresa y trabajador. Las bases mínimas dependen del grupo profesional y se actualizan con el salario mínimo.
Cuánto se cotiza según el sueldo
| Bruto anual | Trabajador/año | Empresa/año | Coste total empresa |
|---|---|---|---|
| 18.000 € | 1170 € | 5697 € | 23.697 € |
| 24.000 € | 1560 € | 7596 € | 31.596 € |
| 30.000 € | 1950 € | 9495 € | 39.495 € |
| 40.000 € | 2600 € | 12.660 € | 52.660 € |
| 50.000 € | 3250 € | 15.825 € | 65.825 € |
| 70.000 € | 3979 € | 19.374 € | 89.374 € |
Para qué sirve lo que cotizas
- Contingencias comunes: pensiones de jubilación, incapacidad temporal por enfermedad común y otras prestaciones.
- Desempleo: la prestación por paro.
- Formación profesional: formación para el empleo.
- FOGASA: el Fondo de Garantía Salarial, que paga salarios e indemnizaciones si la empresa es insolvente.
- MEI: un fondo de reserva para sostener las pensiones futuras.
Preguntas frecuentes
+¿Cuánto cotiza un trabajador en 2026?
El 6,50 % de su base de cotización con contrato indefinido: 4,70 % de contingencias comunes, 1,55 % de desempleo, 0,10 % de formación y 0,15 % de MEI. Con contrato temporal, el 6,55 %.
+¿Cuál es la base máxima de cotización en 2026?
5101,20 € al mes. Lo que se cobra por encima no cotiza por contingencias comunes, aunque sí paga la cuota de solidaridad.
+¿La paga extra cotiza a la Seguridad Social?
Sí, pero prorrateada: su importe se reparte en la base de cotización de los 12 meses, por eso en la nómina de la paga extra no aparece descuento de Seguridad Social.